Top TalentRH

Como surgiu este prêmio?

O prêmio Top Talent RH surgiu da necessidade de reconhecer e celebrar os profissionais de Recursos Humanos que se destacam por sua excelência, inovação e impacto positivo nas organizações. A iniciativa nasceu do grupo de líderes fundadores do ITRH (Instituto de Talento de Recursos Humanos), que perceberam a importância de destacar e premiar os talentos excepcionais dentro da área de RH. O objetivo é incentivar o desenvolvimento profissional, promover boas práticas e inspirar outros profissionais a alcançarem o mesmo nível de excelência. O prêmio é uma forma de valorizar e homenagear aqueles que contribuem significativamente para o avanço do campo de Recursos Humanos.

Edson Gatto

Diretor Executivo

ERG Life

Atua há 45 anos na área de Saúde, Corretor de Seguros, Administrador de Empresas, Especialista em Adm. Hospitalar e Sistema de Auto Gestão, pós-graduado em Recursos Humanos e formado em Empreendedorismo em 2017 e em 2022 MBM Advanced pela MBM Business School, Anjo da Turmas G82 e G96 ABC e Líder da Comunidade MBM Minds ABC. Atuou como Coordenador da GECAMP Auto Gestão ABC. / Membro suplente do CONSU Conselho de Saúde Suplementar, órgão da ANS. / Coordenador do Grupo Técnico Saúdeda AGERH (Associação dos Gestores de Recursos Humanos) / Ex Presidente, Mentor e Coordenador de Educação e Relações Empresariais do BNI Exponencial de São Bernardo. / Membro do Grupo de Relacionamento e Negócios e de Recursos Humanos da AEPIS (Associação das Empresas do Pólo Industrial do Sertãozinho). / Membro do Grupo de RH GRUBASE e Rede de Gestores do ABC. / Delegado Regional do SICREDI ABC / Palestrante sobre Networking, Empreendedorismo, Gestão do Tempo e Feed Back. / Coordenou e desenvolveu projetos em gestão de saúde para as seguintes empresas: General Motors, 3M do Brasil, Pirelli, Prysmian, Tim Celular, Ford, Dupont, TV Globo, Laboratórios Pfizer, PPE Fios, Scania, Filtros Frahm, Pirelli Pneus, Alcoa, entre outras.

Ivone Lopes

Diretora Executiva do Grupo Ampliar

Como Diretora Executiva do Grupo Ampliar, acumulo mais de 25 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Gestão Empresarial e Diretoria de Vendas. Possuo formação acadêmica em Administração de Empresas, Gestão de Negócios e Empreendedorismo, além de um MBA em Gestão Empresarial e um curso profissionalizante em Vendas.

Minha atuação é pautada por uma visão estratégica e conciliadora, sempre em busca da inovação e da aplicação da criatividade como diferencial competitivo. Tenho desempenhado o papel de mentora em Gestão Estratégica e Vendas, fornecendo orientação e compartilhando conhecimentos especializados para impulsionar o desempenho e aprimorar as habilidades dos profissionais nessas áreas.

Jéssica Mendes

CEO da Moderna Emprego

Sócia Proprietária da TJ Uniformes

Inovadora, sempre adaptável à novos desafios e equipes, buscando aprender sempre; Desenvolvimento de oportunidades em novos negócios; Criação de business plan, traçando políticas com aderência à governança corporativa; Planejamento, liderança e visão estratégica; Facilidade de relacionamento com perfil conciliador, criativo e inovador. Sou especialista no desenvolvimento de práticas de Recursos Humanos orientadas para otimização de custos, Gestão de Terceirização e Contratos, definição de estruturas organizacionais e visão sistêmica e estratégica na gestão de Recursos Humanos e empresarial.

Marcelo Dantas Da Fonseca

Coordenador da Rede de Gestores De RH do ABC

Diretor Comercial da MDF Associados

Atuação em empresas no ramo de Mão de Obra Temporária e Terceirização de Serviços. Profissional com vivência na área comercial atuando e desenvolvendo estratégias de vendas de serviços para o mercado industrial, empresarial e comercial, desde o desenvolvimento das estratégias comerciais, à implantação e desenvolvimento das mesmas, para geração de faturamento e vendas. Profissional comprometido com o relacionamento, fidelização e retenção de clientes. Gerenciamento de contas Prospecção de novos clientes e manutenção nos setores de RH e Marketing / Elaboração, apresentação e acompanhamento de projetos/propostas comerciais / Elaboração de relatórios comerciais / Pós vendas / Administração e operacionalização do banco de dados dos clientes / Pesquisa de mercado/ Experiência com vendas externas mercado B2B.

A partir de 2009 atuando como Gestor Público na àrea de Trabalho Emprego e Renda. Foi membro das Comissões Municipais de Emprego de Ribeirão Pires e Mauá, Coordenador do GT de Trabalho e Renda do Consórcio Intermunicipal do Grande ABC , com expressiva atuação na elaboração, monitoramento e avaliação de políticas públicas de emprego e geração de trabalho e renda. Na cidade de Ribeirão Pires foi criador do RH na Vila do Doce, evento público para intermediação de mão de obra e Projeto Capacita Ribeirão, para capacitação e qualificação de jovens para o mercado de trabalho , além de idealizador do Atende Fácil- RP. Em Mauá colaborou nos projetos Qualifica Mauá e Feira do Emprego de Mauá, entre outros projetos.

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